燚城县委常委会。
主要议题是人事工作。
县委组织部长赵浩提议，过完年后，准备进行大规模干部调整。
这次调整主要是针对性解决干部老化青黄不接的问题，进行结构性调整。
“这次准备从机关提拔一批30岁以下的优秀年轻干部，要求是本科以上学历，统一下乡镇，安排党委委员、副镇长职务。原则上每个乡镇一个。”
“机关则实行竞争上岗，岗位职务由县委组织部统一安排，要求35周岁以下，大专以上学历，符合条件的都可以报名。”
像这种大规模的调整，尤其是针对年轻干部的，可以说是不常见的。
竞争上岗，燚城更是闻所未闻。
县委副书记毛强皱了皱眉头，端起茶杯喝了一口，道：“动作是不是有点太大了？之前干部招录考试刚有重大创新，过了年接着又要搞大规模调整，而且搞竞�
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